Le leadership facilité par le cheval: leçons de leadership et de connexion
Dans l’univers équestre, l’approche basée sur la dynamique du troupeau de chevaux offre des avantages qui s’appliquent aux interactions humaines et à la croissance personnelle. Les structures sociales complexes et les comportements du troupeau équin apportent des enseignements sur la communication, le leadership, la coopération et la conscience de soi. Enracinée dans les valeurs du Leadership Facilité par le Cheval va au-delà de l’interaction avec les chevaux, devenant un mode de vie qui privilégie le respect des besoins fondamentaux de l’espèce équine.
Voici l’approche du Leadership Facilité par le Cheval et ses valeurs.
L’approche du Leadership Facilité par le Cheval et ses valeurs proposent une perspective nouvelle, souvent utilisée dans la thérapie assistée par les chevaux. Elle se distingue de la zoothérapie en mettant l’accent sur l’expérience relationnelle plutôt que sur la réalisation d’objectifs prédéfinis. Également connue sous le nom de Mieux-être Facilité par le Cheval (MFC), elle permet de développer une connexion profonde avec le cheval, favorisant un épanouissement personnel accru. Ainsi, le cheval facilite cette connexion à soi, tandis que la facilitatrice guide l’exploration des émotions et des croyances.
Les réponses aux questions que les chevaux posent à l’âme humaine, silencieusement, implacablement, ont toujours plané juste au-delà des frontières de notre raison.
Linda Kohanov
Priorité à la vie en troupeau
Le milieu de vie du cheval, conçu pour équilibrer son bien-être émotionnel, mental et psychologique, reflète ces valeurs. En laissant les chevaux vivre en troupeau en liberté dans de vastes espaces, nous leur permettons d’accéder à une existence en harmonie avec leur véritable nature. De ce fait, cette proximité avec leur instinct offre également aux humains une opportunité de se reconnecter à leur essence profonde. Il faut reconnaître que ces évolutions mutuelles sont le fondement des bienfaits thérapeutiques recherchés dans cette approche.
«On retrouve plusieurs occasions de lâcher-prise, de découvertes de nouveaux points de vue, de créativité et de mise en action.»Coopérer avec le cheval. Hélène Bernier et Sylvain Poirier
La puissance du troupeau de chevaux dans nos ateliers
Au cœur de nos ateliers de croissance personnelle réside la puissance du troupeau de chevaux. Les interactions du troupeau de chevaux offrent un modèle d’harmonie et de coopération. En tant qu’animaux de proie, leur instinct de survie les guide, développant ainsi une sensibilité aiguë à leur environnement. Cette vigilance les amène à se rassembler en troupeau, où leur force repose dans leur capacité à agir ensemble, illustrant ainsi leur nature sociale et grégaire. Par ailleurs les participants ont le privilège d’observer les chevaux galopant à l’unisson illustrant les avantages émotionnels et relationnels du mouvement en groupe. Leur danse harmonieuse et leur connexion profonde nous offrent des leçons inestimables sur l’unité et la communication. En somme, cette synchronicité nous rappelle la puissance du collectif et nous incite à adopter une communication intuitive, écoutant au-delà des mots.
En conclusion
L’approche du Leadership Facilité par le Cheval va bien au-delà de l’interaction équine, devenant un mode de vie empreint de respect et d’harmonie. En observant les chevaux nous sommes invités à embrasser ces valeurs pour notre évolution personnelle et celle du monde qui nous entoure. En fin de compte, cette approche nous encourage à améliorer nos compétences interpersonnelles tout en vivant en harmonie avec notre véritable nature.
L'historique du leadership facilité par le cheval
Linda Kohanov est la pionnière du développement de la thérapie assistée par le cheval aux États-Unis et fondatrice du centre Épona. Elle s’est entourée d’instructeurs équestres, d’éducateurs et de consultants voulant explorer le potentiel de guérison du cheval en relation avec l’humain. Elle a offert un modèle de base pour l’expansion de cette approche au Canada et en Europe. Elle est auteure, conférencière, instructeur équestre et entraineur. Elle a publié cinq livres depuis 2001 et donné plusieurs conférences et formations à l’international (développement personnel et professionnel).
Ensuite, la Professional Association for Equine Facilitated et Wellness Equine Assisted Growth and Learning Association (EAGALA) ont vu le jour au Canada pour encadrer cette pratique. En 2007, plusieurs Canadiens, dont les propriétaires des Écuries Namasté, se sont regroupés en différents comités pour établir les bases d’une pratique professionnelle et sécuritaire. Les travaux des comités ont servi à créer officiellement en 2011 un organisme canadien de certification en français au Québec, nommé MFC-CAN.
source: cahier de formation du Leadership Facilité par le Cheval. Les écuries Namasté et la Ferme Lombrette
Ma fille chérie, je suis tellement émue et fière de toi. Quel beau projet, je me joins à toi de tout ❤️ Merci de te donner cette belle aventure avec nos semblables. J’aimerais bien assister à une séance pour mieux saisir et me souvenir… Vraiment très fière de toi !
very good